10月24日　議事録

【10/24MusPミーティング議事録】
みなさんこんにちは！

昨日のミーティングでじゃんけん勝ち残った大将です😆

ミーティング議事録みなさん見てください！

そしてアンケートにも協力お願いします👏

MT参加人数

1回生12人

2回生11人

3回生11人

4回生3人

その他3人

合計 40人

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『４つのタイプから考えるコミュニケーション術』byさくら

□さくらの生い立ち

野球⚾️、ラクロス、インドネシアGV🇮🇩、インドGV🇮🇳、モンゴルへの旅🇲🇳

□噛み合わない、何を考えているかわからない、どうやって接すればいいのかわからない、これは苦手なタイプだ…。こんなことはないですか。

→そんなときにはDISC理論を用いて考えてみよう👏👏

1.アナライザー（ロビンみたい）→基準が高い、行動や対人関係ともに慎重。

2.コントローラー（ゾロみたい）→反対を押し切ってもどんどんやる。成果を大切にする、支配されることを嫌う。

3.サポーター（ポケモンのタケシ）→我慢強い、協調性がある、人を援助することを好む。

4.プロモーター（ルフィみたい）→結果のために周りを巻き込む人、感受性が強い、楽天的、社会的承認が欲しい（拒絶が怖い）

✔アナライザーとプロモーターでは互いに理解しにくい関係😫

✔サポーターとコントローラーは互いに理解しにくい関係😫

◎チェック項目（下記の写真を自身でチェックして自分の適性を知ろう☺️）

→そこで✔の項目が多くなった人のことをなんと、変態という😂😂

また、３つや４つの項目が満遍なく出た場合カオスという😂😂😭

‼️グループワークで考えてみよう‼️

LEVEL 1️ 〜質問してみよう〜

・相手がコントローラーなら… 理由を示して、教えをもらう感じが良い。

・相手がプロモーターなら…  自由にどんどん話させる。雑な質問な感じでも良い。

・相手がアナライザーなら… 範囲を絞って具体的なことを尋ねるのが良い。

・相手がサポーターなら… まずは気遣いを示してから尋ねるのが良い。

LEVEL 2️〜何かを任せてみるならどうしよう〜

・相手がコントローラーなら… とにかく任せて放っておくのが良い。

・相手がプロモーターなら… ざっくり任せたらダメ。でもほっておいたらダメ。

・相手がアナライザーなら… 丸投げはダメ。ゴールはここで、こういうアプローチ方法でやってもらいたいと伝えるのが良い。

・相手がサポーターなら… 丸投げせずに、声をかけて一緒にやっていくと良い。

⭐まとめ⭐

社会出てからいろんな人と関わることがあるのでぜひ活用していってもらいたい👏👏

『MusterPeace Executive』（幹部紹介）

来週から第11期幹部募集が開始します‼️

ということで幹部の紹介をしました‼️

⭐幹部募集は11/14まで

⭐立候補演説日は11/21

⭐第11期幹部投票&発表は11/28

⭐少しでも悩んでる人がいれば今の幹部に相談を💪💪

1️幹部ミーティングとは（毎週金曜18:00から）

✔全体ミーティングの作成

→司会、設営、グーグルフォーム作成

✔イベントの管理

✔今ある課題を考えたりする

✔係長と一緒にする役員ミーティング

2️組織図

代表、副代表、会計、主務、JCC（2人）

と

新たに広報（メディア）、企画（ファンド、イベント）の役職を設ける👏

3️各役職紹介

□JCC係

何してる→月1度 JCCミーティングに参加する。

                  ほかのCCと交流し、企画立案や運営を行う。

魅力→ほかのCCと交流することで、その良い点とかをMusPに持って帰ること。

          新たなことを知れる、全国規模で仲間が知れる。ほかの価値観に触れるからMusPの良さを知れる。

・MusPに新しい風を吹かせたい人

・人とたくさん関われるひと

・MusPとJCCとの両立ができる人にオススメ👏（詳しくはくすとりなまで💪）

□企画

今までは係編成の一部から幹部の役職に変化させる。

なぜ→イベントの進捗の意思疎通を図りやすくするため。（うまくいかないことがあった）

何をするの→ファンド（募金活動）ボランティア活動（農業ボランティアなど） 飲み会、遊び系のイベントなどなど

0から1を作ることができる

幅広いイベントが魅力

・人の笑顔を作りたいひとにおススメ

（詳しくはたかみまで💪）

□広報

MusPの理念（貧困を可視化させる）ことを役職にして達成に近づける。

何をする→SNSにて外部広報

                  MusP報などを使用した内部広報

                  写真展など

魅力→みんなの活動を自慢できる

・アクティブなひと

・外部発信、喋るのが好きなひと

・誰よりも率先して引っ張ることができるひとにオススメ。（詳しくはのざわももこまで💪）

□主務

主務とは「主としてその」

何をしてる→MusPのメンバーとの初めての窓口

                     MusPメンバーの管理（OBOG含む）

                    OBOG会の開催

魅力→メンバーに矢印を向けた役職である。

           MusPのことを考える役職。

主務を例えると→メンバーのみんなの笑顔主務の陰、横との学びに縦との気づき

（詳しくはたてきまで💪）

□会計

何してる→会費の管理

こんな人に向いてる→節約が得意、他にも取り組んでることがあるけど両立したい人。お金を集めている人という感じで覚えてもらえる。

（詳しくはさわみおまで💪）

□副会長

何してる→特に固定でしているものはない。

                 自分がしたいことにフォーカスしやすい。

こんな人に向いてる→客観的視点を持てる人。幹部やメンバーを見る必要があるから。

                会長と二人三脚ができる人。できないのことをカバーしながら活動しよう。

（詳しくはのざわももこまで💪）

□会長

会長とは→MusPを代表する人。その団体の色を決めうる存在。

会長をする上で必要なスキル→MusPのことを考えながら先を見通す力、プレゼンの力、カリスマ性、（どこでも裸になれるような度胸）

ではなく、

◎MusPを好きという気持ちが1番大切である

（詳しくはたかみまで💪）

長々とご覧いただきありがとうございます☺️☺️👏😋😋

ここまで見てくれている人はきっと将来素晴らしい人になれると確信してます〜👏👏👏

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